In zentraler Lage im Herzen Mitteldeutschlands liegt der Landkreis Leipzig mit einer reizvollen und abwechslungsreichen Landschaft sowie kulturellen, sportlichen und wirtschaftlichen Höhepunkten direkt angebunden an die pulsierende Metropole Leipzig. Haben Sie Interesse an der Gestaltung einer spannenden Region mitzuwirken? Dann suchen wir Sie für unseren Standort Grimma ab sofort als
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Elternbeiträge Kindertageseinrichtungen
Arbeitszeit
Vollzeit
(39 Stunden/Woche)
Dauer
befristet für 12 Monate
Vergütung
EG 9a
Ort
Es wird in dieser Tätigkeit im Jugendamt Ihre Aufgabe sein, die Anträge auf Übernahme von Elternbeiträgen zu prüfen und zu entscheiden. Es handelt sich dabei um eine bedeutungsvolle Aufgabe im Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe, welcher Sie sich gemeinsam mit Ihren derzeit fünf Kollegen/ Kolleginnen widmen.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung und Entscheidung von Neu- und Wiederholungsanträgen auf teilweise oder gänzliche Übernahme von Elternbeiträgen nach § 90 SGB VIII
- Erstattung von Absenkungsbeträgen gemäß § 15 Abs. 5 des Gesetzes über Kindertageseinrichtungen (SächsKitaG)
- Bearbeitung der Betriebskosten und Landeszuschüsse gemäß § 14 und § 18 SächsKitaG
Ihr Profil
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder in einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsqualifizierung in Anlehnung an die Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), z.B. Angestelltenlehrgang I oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen oder als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung in sachbearbeitenden Tätigkeiten mit Bescheiderstellung im Sozialleistungsrecht
- bei einer ausländischen Bildungsqualifikation die Anerkennung der für die Qualifikation zuständigen Stelle (anerkennung-in-deutschland.de)
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Belastbarkeit/ Stresstoleranz, Planungs- und Organisationsstärke, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, persönliche Integrität/Motivation
Unser Angebot
- Gestaltungsspielraum betreffend die Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
- Teilzeitarbeit unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
- mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
- zusätzliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst
- ein internes Lernmanagementsystem zum Erwerb bzw. zur Vertiefung von Kenntnissen und Kompetenzen
- Mitarbeiterevents und Thementage
- Sonderkonditionen und Mitarbeiterrabatte durch unser Vorteilsportal, z.B. für Reisen, Mode, Freizeitaktivitäten, etc.
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Die Befristung erfolgt nach § 14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund. Bewerber (m/w/d), die bereits in einem befristeten oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit dem Landkreis Leipzig oder mit einem seiner Eigenbetriebe gestanden haben oder derzeit stehen, können bei der Stellenbesetzung deshalb nur berücksichtigt werden, wenn die Laufzeit des befristeten Arbeitsvertrages zusammen mit den 12 Monaten nicht die Dauer von 24 Monaten insgesamt übersteigt und eine Einarbeitung auf der beworbenen Stelle noch objektiv möglich ist.